本人是中海物业的某二线城市的分公司的员工,对我来说,中海物业是属于大而全的企业,各方面制度很完善,各类系统也很完善,工作审批流程因为会涉及到个人时效问题,往往一个工作流走下来也很快速,这是值得行业效仿和学习的。不过就因为太过于严谨完善,导致事务的前期审批较为严格,例如购置一个小小的物件,都需要三方比价等繁琐复杂的流程,往往拉低了工作效率,而且前期审批是往越来越严谨的方向去走,也意味着日后的工作量会越来越大,事务会越来越难开展。不过总的来说,在这样的公司锻炼一下,也不失为一种好的经历,能塑造个人良好的工作方法,即万事有请示有备案,万事有审批有回应,让自己能有一个严谨的工作思维。不过由于是分公司,所以各方面都会受总部牵制,包括薪酬水平等,希望分公司能有更多的自主权,结合具体地区情况来制定合适的规章制度吧。

总的来说,大而全的公司带给我们的是格局以及思维上提升,我比较支持择业前期先选大公司,历练一番后,再选择小而优的公司,因为那个时候,你可能就可以是小而优的公司有决策权的人了,这个时候就轮到你指点江山、发光发亮啦。